一、“獵頭招聘”收費標準
人才推薦費的標準為（候選人正式錄用并正式上崗后7日內一次性支付）：
a) 預付款：10000元（首個崗位結算費用時沖抵等額獵頭服務費）
人才推薦費的標準為：（不足10萬年薪按10萬計算）
A、年薪總收入在 10 萬（含）-20 萬，按25%為標準計算。
B、年薪總收入在 20 萬（含）-50 萬，按28%為標準計算。
C、年薪總收入在50萬（含）以上，按30%為標準計算。
保用期：3個月

二、 “批量招聘（RPO）”收費標準
人才推薦費的標準為（候選人正式錄用并正式上崗后7日內一次性支付）：
a) 派駐費：10000元/月
b) 基/中層人員（≤8000元/月，按2個月轉正工資收費）
c) 保用期：1個月

三、“人才租賃”收費標準
租賃費計算方法為：人才租賃費=轉正月基本工資×30%
注：乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費，社保、勞動合同、工資、日常工作由甲方直接發放、簽訂、管理。

四、 “面試快”收費標準
每次儲值最低為30000元（叁萬元整），上門面試一個人扣3000元。